Cases & Voorbeelden

in: Cases & Voorbeelden Door: Active Aging
3 maanden geleden

Duurzame inzetbaarheid buitendienstmedewerkers gemeenten

Op basis van een onderzoek door het Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Gemeenten heeft op 19 januari j.l. een werkconferentie plaats gevonden over de mogelijkheden om de duurzame inzetbaarheid van buitendienstmedewerkers van gemeenten te versterken. Tijdens deze werkconferentie is uitgebreid ingegaan op het model van duurzame inzetbaarheid dat als raamwerk fungeerde: organisatiecultuur, vitaliteit, werksituatie en loopbaan zijn de pijlers die van invloed zijn op duurzame inzetbaarheid.

Lees meer...

in: Cases & Voorbeelden Door: Active Aging
3 maanden geleden

Mobiliteitsbeleid Waterschappen

Sociale partners in de sector Waterschappen hebben in het Bestuursakkoord afgesproken de arbeidsmobiliteit te bevorderen.

Lees meer...

in: Cases & Voorbeelden Door: Active Aging
7 maanden geleden

Het inzetbaarheidskompas voor duurzame inzetbaarheid Rijkswaterstaat

Om te bevorderen dat medewerkers actief werken aan hun inzetbaarheid gebruikt Rijkswaterstaat het Inzetbaarheidskompas.

Lees meer...

in: Cases & Voorbeelden Door: Active Aging
7 maanden geleden

Levensfasebeleid voor overheidswerknemers volgens Abvakabo FNV

Abvakabo FNV heeft haar opvattingen over Levensfasebeleid vastgelegd in een onlangs bijgestelde notitie.

Lees meer...

in: Cases & Voorbeelden Door: John Buissink
9 maanden geleden

"Duurzame inzetbaarheid integreren in bestaand beleid"

Interview met het hoofd P&O van de Hogeschool Zeeland, Daphne Zerbib. Zij geeft aan dat niet alleen de rol van het management cruciaal is, maar dat ook de eiegen verantwoordelijkheid van werknemers van belang is voor het versterken van duurzame inzetbaarheid.