Aanbevelingen mobiliteitsbeleid waterschappen

Sociale partners in de sector Waterschappen hebben in het Bestuursakkoord afgesproken de arbeidsmobiliteit te bevorderen.

• Onderwerpen:
• aanbevelingen
• flexibiliteit
• mobiliteit
• tips
• waterschappen

Vijf denkrichtingen voor de optimalisering van talentontwikkeling

Uit onderzoek van SHL komt naar voren dat organisaties het aantrekken en vasthouden van talent belangrijker vinden dan ooit. Mooie woorden alleen moet het hier niet bij blijven.

• Onderwerpen:
• opleiden
• talentbudget
• talentontwikkeling

HR Tool arbeidsmarktmogelijkheden voor senioren

Ruim 700 beroepen zijn extra kansrijk voor senioren. De competenties die in deze beroepen gevraagd worden sluiten goed aan op de kwaliteiten van senioren.

• Onderwerpen:
• duurzame inzetbaarheid
• hr tool
• seniorenkracht

Tips voor het stimuleren van scholing bij lager opgeleiden

TNO onderzocht hoe lager opgeleide werknemers gestimuleerd kunnen worden voor scholing. Scholing volgen is voor lager opgeleide werknemers geen vanzelfsprekendheid. Scholing is echter een belangrijk middel om (laagopgeleide) werknemers duurzaam inzetbaar te houden. Uitkomsten uit het onderzoek bieden aanknopingspunten voor HR-professionals om de scholingsdeelname van laagopgeleiden te stimuleren.

• Onderwerpen:
• duurzame inzetbaarheid
• scholing

Voorbereidingsformulier loopbaangesprek medewerker

Om te checken of uw medewerkers goed op hun plek zitten of dat doorstroming gewenst/noodzakelijk is, kunt u gebruik maken van een voorbereidingsformulier loopbaangesprek. Met dit formulier, dat u aan uw medewerkers kunt uitreiken, krijgt u zicht op hun wensen en behoeften.