Wij kiezen voor loopbaanbewust personeelsbeleid

Jos is senior HR-adviseur bij het koning Willem I college te Den Bosch. "Wij kiezen niet voor de term levensfasebewust personeelsbeleid,maar voor loopbaanbewust personeelsbeleid. Dit stimuleert de ontwikkeling van de mens in de organisatie." Interview met Jos van Limpt

Wij zien niets in ontziemaatregelen

Arjan Guijt, beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden bij de Unie van Waterschappen geeft een toelichting op het beleid om de duurzame inzetbaarheid van de sector te vergroten. Interview met Arjan Guijt

Bij ons krijgt men een rugzakje

In onze gemeente stimuleert men duurzame inzetbaarheid van medewerkers door veel tijd te maken voor opleiden, door het bevorderen van mobiliteit en door traineebeleid. Interview met Onno

In een normale functie de kans krijgen andere dingen te doen

Volgens de heer Janssen, secretaris van het Interprovinciaal werkgeversverband IWV/IPO, moeten medewerkers in een normale functie de kans krijgen om andere dingen te doen.   Sjef Janssen

Meer over dit thema