Werk en privé in balans

Thuiswerken en de balans werk privé
Ik heb een hele kleine organisatie met zeer gemotiveerde werknemers die niet op een uurtje extra kijken. Nu wil ik meer mogelijkheden tot thuiswerken scheppen. Ik ben echter bang dat mijn werknemers dan nog meergaan werken en de balans werk privé verstoord raakt. Met alle mogelijke gevolgen vandien. Gevolgen waar ik straks wellicht verantwoordelijk voor wordt gehouden. Hoe kan ik de balans toch bewaken?

Twitteren
Mijn werknemers zijn allemaal aan het twitteren,facebooken,hyven en Linkedinnen. Waar stopt dit? Ze krijgen consumeren zoveel informatie en non-informatie dat ik vrees dat men straks uitvalt met een info-burnout. Zijn er ook gemeenten die hier regels voor hebben?

Twitteren
Mijn werknemers zijn allemaal aan het twitteren,facebooken,hyven en Linkedinnen. Waar stopt dit? Ze krijgen consumeren zoveel informatie en non-informatie dat ik vrees dat men straks uitvalt met een info-burnout. Zijn er ook gemeenten die hier regels voor hebben?

Thuiswerken en de balans werk privé
Ik heb een hele kleine organisatie met zeer gemotiveerde werknemers die niet op een uurtje extra kijken. Nu wil ik meer mogelijkheden tot thuiswerken scheppen. Ik ben echter bang dat mijn werknemers dan nog meergaan werken en de balans werk privé verstoord raakt. Met alle mogelijke gevolgen vandien. Gevolgen waar ik straks wellicht verantwoordelijk voor wordt gehouden. Hoe kan ik de balans toch bewaken?

Er zijn geen onbeantwoorde vragen