Voorbereidingsformulier medewerker functioneringsgesprek

Een goede voorbereiding op een functioneringsgesprek is belangrijk. Neem hier dan ook alle tijd voor. Door een gedegen voorbereiding kun je er achter komen wat je dromen/doelen, wensen en behoeften zijn. Je bepaalt hiermee mede de agenda van het gesprek.

Voorbeeld voorbereidingsformulier.

Handreiking functioneringsgesprek voor de werknemer

Benut je functioneringsgesprek optimaal. Een goed functioneringsgesprek kan je functioneren en de onderlinge samenwerking met je leidinggevende verbeteren.

Handreiking functioneringsgesprek voor de werknemer.

Quickscan duurzaam inzetbaarheidbeleid voor de medewerker

Er zijn diverse quickscans ontwikkeld om een beeld te krijgen van het duurzaam inzetbaarheidbeleid van organisaties. Zo zijn er quickscans voor werknemers, voor de ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging, voor P&O en voor de direct leidinggevenden.

Quickscan voor de medewerker.

10 Handreikingen voor de medezeggenschap

Het thema levensfasebewust personeelsbeleid is een typisch thema  waarbij de OR haar initiatiefrecht kan aanwenden. Voordeel hierbij is dat u zichzelf dwingt om goed na te denken over praktische en haalbare voorstellen.

zelfanalyse sturende factoren:overtuigingen en waarden

Prioriteiten stellen is niet makkelijk! Wat zijn uw drijfveren en de onderliggende normen en waarden waarmee u in het leven staat? Welke rol heeft werk in uw leven en welke rol niet? In deze oefening gaat u aan de slag om deze en andere vragen voor uzelf helder te krijgen.