Duurzame inzetbaarheid in je CAO gemeenten
De vertegenwoordigers van de VNG/CVA en de vakbonden hebben een CAO afgelsoten die loopt tot 1 juni 2011. In deze CAO gemeenten 2009-2011 wordt de nodige aandacht geschonken aan inzetbaarheid en de balans werk en privé. Bijvoorbeeld door afspraken over een flexibeler stelsel van werktijden. Maar ook door te wijzen op afspraken voor mantelzorg en thuiswerken.
Het loont de moeite om na te gaan welke mogelijkheden je CAO biedt om tot een evenwichtige balans werk en privé te komen. Daarbij moet je ook in de gaten houden dat de invulling van sommige afspraken op lokaal niveau kan verschillen. Dit kun je nagaan bij je afdeling HRM.
De volledige tekst van de CAO 2009- 2011 tref je hierbij aan.
